33/1998.(VI. 24.) NM rendelet

a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezésérõl

A munkavédelemrõl szóló 1993. évi XCIII. törvény 50. §, 60. §-aiban, és 88. §-ának (2) bekezdésében és az egészségügyrõl szóló 1997. évi CLIV. törvény 247. §-a (2) bekezdés d) pontjában kapott felhatalmazás alapján a következõket rendelem el:

Értelmezõ rendelkezések

1. § E rendelet alkalmazásában:

a) munkaköri alkalmassági vizsgálat: annak megállapítása, hogy egy meghatározott munkakörben és munkahelyen végzett tevékenység által okozott megterhelés a vizsgált személy számára milyen igénybevételt jelent és annak képes-e megfelelni;

b) szakmai alkalmassági vizsgálat: a szakma elsajátításának megkezdését megelõzõ, illetõleg a képzés és az átképzés idõszakában az alkalmasság véleményezése érdekében végzett orvosi vizsgálat;

c) személyi higiénés alkalmassági vizsgálat: annak megállapítása, hogy a járványügyi szempontból kiemelt munkaterületen munkát végzõ személy fertõzõ megbetegedése mások egészségét nem veszélyezteti, illetve meghatározott esetekben kórokozó hordozása mások egészségét nem veszélyezteti;

d) munkát végzõ személy: aki nem szervezett munkavégzés keretében járványügyi szempontból kiemelt munkaterületen tevékenységet folytat;

e) szakképzõ intézmény: a szakképzésrõl szóló 1993. évi LXXVI. törvény 2. §-a szerinti intézmény;

f) tanuló: minden szakmunkás-, szakközépiskolai, szakiskolai és speciális szakiskolai, illetve egyéb szakmai jellegû képzésben és átképzésben részesülõ személy;

g) hallgató: felsõoktatási intézménybe jelentkezõ, illetve felsõoktatási intézménnyel hallgatói, illetve tanulói jogviszonyban álló személy;

h) pszichoszociális kóroki tényezõk: olyan tartós szociális rizikó-szituációk (pl. szociális izoláció, konfliktus munkatárssal vagy vezetõvel), illetve kényszerû életmódváltozási esemény és élmény (migráció, kényszerû tárgyvesztés stb.), amelyek úgynevezett rizikódiszpozíció (pl. A-típusú magatartásminta) fennállása esetén pszichés vagy pszichoszomatikus megbetegedéshez, balesethez, társadalmi beilleszkedési zavarhoz vezethetnek;

i) expozíció: a munkahelyen jelenlévõ és a munkavállalót érõ kóroki tényezõ(k) hatásának való kitettség; mennyiségi meghatározása: az expozíciós koncentráció és az expozíciós idõ szorzata;

j) biológiai monitorozás: biológiai anyagból (vér, vizelet) a munkakörnyezetben elõforduló anyagok vagy metabolitjaiknak, illetõleg hatásuknak rendszeres mennyiségi meghatározása és regisztrálása;

k) munkaügyi központ: megyei (fõvárosi) munkaügyi központ és kirendeltségei;

l) foglalkoztathatóság szakvéleményezése: annak megállapítása, hogy a vizsgált személy megváltozott munkaképessége mennyiben befolyásolja a munkavégzését különbözõ foglalkozásokban, vagy az egyszerûsített foglalkoztatás körébe tartozó idénymunka és alkalmi munka esetében annak megállapítása, hogy a munkavállaló mely foglalkoztatási korlátozás mellett folytathat tevékenységet;

m) munkaviszony: a Munka Törvénykönyvérõl szóló 1992. évi XXII. törvény hatálya alá tartozó munkavégzésre irányuló jogviszony;

n) idõsödõ: az egyénre irányadó nyugdíjkorhatárt betöltött személy;

o) sérülékeny csoportok: fiatalkorúak, továbbá terhes, nemrégen szült, anyatejet adó nõk és szoptató anyák, valamint idõsödõk;

p) nemrégen szült nõ: aki legfeljebb hat héttel korábban szült, de gyermekét nem neveli, számára anyatejet nem ad;

A rendelet hatálya

2. § (1) A rendelet hatálya - (2) bekezdésekben foglalt kivételekkel - kiterjed

a) a munkaköri alkalmasság orvosi vizsgálata és véleményezése tekintetében

aa) a c) pont szerinti munkáltató kivételével minden munkáltatóra, amely a munkavédelemrõl szóló 1993. évi XCIII. törvény 87. § 9. pontja szerinti szervezett munkavégzés (a továbbiakban: szervezett munkavégzés) keretében munkavállalót foglalkoztat,

ab) minden munkavállalóra, akit szervezett munkavégzés - beleértve a közhasznú munkát is,- keretében foglalkoztatnak belföldön, és nem tartozik a c) pont hatálya alá, továbbá akit az aa) pont szerinti munkáltató külföldre küld munkavégzés céljából, valamint a rendszeres szociális segélyt kérelmezõ igényjogosult aktív korú nem foglalkoztatott személyre (a továbbiakban együtt: munkavállaló),

ac) a munkaügyi központra,

ad) a foglalkoztatás elõsegítésérõl és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (a továbbiakban: Flt.) 58. § (5) bekezdés d) pontja szerinti álláskeresõre (a továbbiakban: álláskeresõ),

ae) a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló 1993. évi III. törvény 37/A. § (6) bekezdésében foglalt feladatkörében a települési önkormányzatra;

b) a szakmai alkalmasság orvosi vizsgálata és véleményezése tekintetében

ba) a szakképzõ intézményre,

bb) a tanulóra, a 11. § (2) bekezdésben meghatározott esetben a hallgatóra,

bc) a munkaügyi központra,

bd) az álláskeresõkre;

c) a foglalkoztathatóság szakvéleményezése tekintetében a munkaügyi központra és az álláskeresõre, valamint a 16/A. §-ban meghatározott szakvéleményt kérõ személyre és az egyszerûsített foglalkoztatás körébe tartozó idénymunkára vagy alkalmi munkára munkaviszonyt létesítõ munkáltatóra;

d) a személyi higiénés alkalmasság vizsgálata és véleményezése tekintetében a munkát végzõ személyre.

(2) Külön jogszabályokban megfogalmazottak szerint kell eljárni:

a) a gépjármûvezetõk - ideértve a mezõgazdasági vontatók vezetõit is -, valamint a helyi közforgalmi vasúti jármûvezetõk (villamos meghajtású közúti-vasúti, elõvárosi vasúti, a földalatti - Metró és Millenniumi - vasúti, a fogaskerekû vasúti jármûvezetõk), az autóbuszvezetõk, a trolibuszvezetõk, továbbá a mozgólépcsõ és siklókezelõ jelöltek és vezetõk,

b) az országos közforgalmú vasutaknál, a hajózásban és a polgári repülésben dolgozók,

c) a fegyveres erõk, a rendvédelmi szervek hivatásos, szerzõdéses, sorállománya, valamint a köztisztviselõi és a közalkalmazotti állománya, illetve a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok személyi állománya, valamint a közterület-felügyelõk, továbbá a Rendõrtiszti Fõiskolára, a rendészeti szakközépiskolákba és egyéb belügyi oktatási intézeteknél felvételre jelentkezõk, illetve ezen iskolák tanulói és hallgatói,

d) a kézilõfegyvert, lõszert, gáz- és riasztófegyvert tartani szándékozó, illetve lõfegyvertartási engedéllyel rendelkezõ személyek,

e) a túlnyomásos munkahelyeken dolgozók,

f) az egészségügyi tevékenységet folytatók

munkaköri alkalmasságának orvosi vizsgálatánál és véleményezésénél.

(3)

A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata

3. § (1) Az alkalmasság véleményezése:

a) a munkaköri alkalmasság esetében a munkáltató által megjelölt munkakörre,

b) a szakmai alkalmasság esetében az adott szakmára, illetve szakmai jellegû képzésre; az álláskeresõ esetében szakmai jellegû képzésre, átképzésre, az adott személy számára ellátható foglalkozási csoportokra vagy szakmák megjelölésére,

c) a személyi higiénés alkalmasság esetében a járványügyi szempontból kiemelt jelentõségû munkaterületen folytatott tevékenységre

történik.

(2) A munkaköri és a szakmai alkalmasság orvosi vizsgálata lehet elõzetes, idõszakos és soron kívüli. A munkaköri alkalmasság vizsgálata és véleményezése a 8. §-ban meghatározott esetekben záróvizsgálattal egészül ki. A szakképzõ intézménybe jelentkezõ tanulónál a beiskolázáskor - a pedagógus, a szülõ, illetve a tanuló kérésére - pályaválasztási tanácsadás céljából iskolaorvosi vizsgálat végezhetõ.

(3) A személyi higiénés alkalmassági vizsgálat lehet elõzetes, idõszakos és soron kívüli.

(4) A munkaköri és a szakmai alkalmasság vizsgálatának célja annak elbírálása, hogy a munkavállaló, illetve a tanuló vagy a hallgató, az álláskeresõ:

a) a munkavégzésbõl és a munkakörnyezetbõl eredõ megterhelés által okozott igénybevétele

aa) egészségét, testi, illetve lelki épségét nem veszélyezteti-e,

ab) nem befolyásolja-e egészségi állapotát kedvezõtlenül,

ac) nem okozhatja-e utódai testi, szellemi, pszichés fejlõdésének károsodását;

b) esetleges idült betegsége vagy fogyatékossága a munkakör ellátása, illetõleg a szakma elsajátítása és gyakorlása során nem idéz-e elõ baleseti veszélyt;

c) a járványügyi szempontból kiemelt jelentõségû munkakörökben, illetve szakmákban történõ munkavégzés esetén személyi higiénés és egészségi állapota nem veszélyezteti-e mások egészségét, foglalkoztatható-e az adott munkakörben;

d) milyen munkakörben, illetve szakmában és milyen feltételek mellett foglalkoztatható állapotrosszabbodás veszélye nélkül, amennyiben átmenetileg vagy véglegesen megváltozott munkaképességû;

e) foglalkoztatható-e tovább jelenlegi munkakörében, illetve folytathatja-e tanulmányait a választott szakmában;

f) szenved-e olyan betegségben, amely miatt munkaköre ellátása során rendszeres foglalkozás-egészségügyi ellenõrzést igényel;

g) külföldön történõ munkavégzés esetén egészségi szempontból várhatóan alkalmas-e az adott országban a megjelölt szakmai feladat ellátására.

(5) A személyi higiénés alkalmasság vizsgálatának célja annak elbírálása, hogy a munkát végzõ személy egészségi állapota - a tevékenység gyakorlása esetén - a járványügyi szempontból kiemelt jelentõségû munkaterületeken nem veszélyezteti-e mások egészségét, folytathat-e tevékenységet az adott munkaterületen.

(6) A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság vizsgálata nem terjed ki a munkaképesség változás mértékének, a rokkantság fokának meghatározására, valamint a szellemi képesség és az elmeállapot véleményezésére.

(7) A soron kívüli munkaköri, illetve személyi higiénés alkalmasság vizsgálata keretében végzett, HIV fertõzés megállapítására irányuló szûrõvizsgálati kötelezettségkörét, a szûrõvizsgálatok elvégzésének rendjét külön jogszabály állapítja meg.

Elõzetes munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata

4. § (1) Elõzetes munkaköri alkalmassági vizsgálatot kell végezni

a) a munkáltató által foglalkoztatni kívánt személynél a munkavégzés megkezdését megelõzõen;

b) a munkáltató által foglalkoztatott személynél a munkakör, munkahely, munkakörülmények megváltoztatása elõtt, ha

ba) fizikai munkát végez,

bb) fiatalkorú,

bc) nem fizikai munkakörben foglalkoztatott munkavállaló az új munkakörben vagy munkahelyen a korábbinál nagyobb vagy eltérõ jellegû megterhelésnek lesz kitéve;

c) a kéthetes idõtartamot meghaladó külföldi munkavégzés esetén a kiutazás elõtt - kivéve a (2) bekezdés szerinti személyeket - minden munkavállalónál, ha

ca) közepesen nehéz vagy nehéz fizikai megterheléssel járó munkát végez,

cb) a külföldi munkavégzés és a munkakörnyezete a hazainál nagyobb megterhelést ró a munkavállalóra,

cc) a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás nyújtója a munkavállaló egészségügyi állapotára tekintettel szükségesnek tartja;

d) kirendelés esetén, az új munkahely foglalkozás-egészségügyi orvosának.

(2) Nincs szükség az (1) bekezdés c) pontja szerinti vizsgálat elvégzésére, ha a munkavállaló

a) a külügyminiszter feladat- és hatáskörérõl szóló 166/2006. (VI. 28.) Korm. rendeletben foglalt feladatok ellátása érdekében tartózkodik külföldön, ha a tervezett külföldi munkavállalás idõtartama a három hónapot nem haladja meg,

b) a tartósan külföldön foglalkoztatott köztisztviselõk, ügykezelõk és fizikai alkalmazottak közszolgálati jogviszonyára vonatkozó szabályokról szóló 104/2003. (VII. 18.) Korm. rendelet hatálya alá tartozik.

(3) Elõzetes szakmai alkalmassági vizsgálatot kell végezni

a) a szakképzési évfolyamra történõ felvétel, átvétel, illetve továbbhaladás elõtt minden olyan esetben, amikor az Országos Képzési Jegyzék szerint a szakképesítés megszerzése szakmai alkalmassági követelményekhez kötött;

b) a szakmaválasztást megelõzõen - pályaválasztási tanácsadás céljából - a pedagógus, az iskolaorvos, a szülõ vagy a munkaügyi központ kérésére azon képzésben résztvevõ esetében, akinél a szakmai jellegû képzésben való részvétel egészségi állapota miatt korlátozott;

c) álláskeresõk esetében a munkaügyi központ kezdeményezésére, továbbá a munkaügyi központ által támogatott foglalkozást elõsegítõ képzésben résztvevõ személy esetén a munkaügyi központ vagy önköltséges szakmai felkészítésre jelentkezõk esetében a szakképzõ intézmény kezdeményezésére.

(4) Elõzetes személyi higiénés alkalmassági vizsgálatot kell végezni a munkát végzõ személynél a tevékenység gyakorlásának megkezdése elõtt.

(5) Az 1. számú mellékletben meghatározott munkakörökben a munkavállalónak, a munkát végzõ személynek elõzetes munkaköri, illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat keretében a 2. számú melléklet szerinti „Egészségügyi Nyilatkozat”-ot, valamint a 17. számú melléklet szerinti „Egészségügyi nyilatkozat és vizsgálati adatok” címû könyvet [14. § (2) bekezdés] kell kitölteni. Tanulónál, hallgatónál a szakmai gyakorlat megkezdése elõtt egy héttel kell kitölteni - alkalmassági vizsgálat keretében - az „Egészségügyi Nyilatkozat”-ot, valamint az „Egészségügyi nyilatkozat és vizsgálati adatok” címû könyvet.

(6) A járványügyi szempontból kiemelt jelentõségû munkaterületen foglalkoztatni kívánt munkavállaló, illetve e tevékenységeket gyakorolni kívánó munkát végzõ személy, illetve tanuló, hallgató esetében az elõzetes munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat kiegészül az 1. számú mellékletben meghatározott kötelezõ vizsgálatokkal.

(7) A rendelet 1. számú mellékletében szereplõ munkakörökben a munkavállalónál a munkaviszony megszûnését, valamint a munkát végzõ személynél a tevékenység megszüntetését követõ 30 napon belül az újabb munkába álláshoz, a tevékenység újabb gyakorlásához a járványügyi érdekbõl végzett szakvizsgálatokat csak akkor kell megismételni, ha azokat idõközben lezajlott fertõzõ megbetegedése vagy annak gyanúja indokolja.

(8) Az 1. számú mellékletben leírt vizsgálatok közül elõzetes alkalmassági vizsgálat alkalmával a bakteriológiai, a tbc, a lues serologiai vizsgálatokat kötelezõ elvégezni, a bõrgyógyászati szakvizsgálatot csak panasz vagy tünet esetén. Az idõszakos, valamint a soron kívüli vizsgálat alkalmával a bakteriológiai és a lues serologiai vizsgálatokat csak akkor kell elvégeztetni, ha a megbetegedés gyanúja indokolja.

5. § Azon munkavállaló esetében, akit azonos munkakörben, ismételten foglalkoztatnak és munkakörénél fogva idõszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatra nem kötelezett, valamint nem tartozik a 4. § (5) bekezdés hatálya alá, az elõzetes munkaköri alkalmassági vélemény a munkaviszony megszûnését követõ 6 hónapig érvényes, amennyiben egészségi állapotában ezalatt változás nem történt.

Idõszakos munkaköri és szakmai alkalmassági vizsgálat

6. § (1) A szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatottak idõszakos alkalmassági vizsgálaton vesznek részt a munkaköri alkalmasság újbóli véleményezése céljából. Az idõszakos vizsgálatokat

a) a 18. életévét be nem töltött munkavállalónál évente,

b) az idõsödõ munkavállalónál - amennyiben nem tartozik a c)-i) pontok hatálya alá - évente,

c) a 3. számú melléklet szerinti fizikai, kémiai kóroki tényezõk hatásának kitett munkavállaló esetében, az ott meghatározott gyakorisággal,

d) a 4. számú melléklet szerinti fokozottan baleseti veszéllyel járó munkakörben foglalkozatott ilyen tevékenységet végzõ munkavállalónál a mellékletben szereplõ gyakorisággal,

e) a 5. számú melléklet szerint fokozott pszichés terhelésnek kitett munkavállalónál évente,

f) a pszichoszociális kóroki tényezõk hatásának kitett, a 6. számú melléklet szerinti munkavállalónál évente,

g) a külön jogszabály szerinti korkedvezményre jogosító munkakörben foglalkozatott olyan munkavállalónál, aki nem tartozik a b)-e) pontok hatálya alá, évente,

h) külföldi munkavégzés esetén az a)-f) pontok hatálya alá tartozó munkavállalónál (amennyiben az idõszakos munkaalkalmassági vizsgálatok elvégzése külföldön nem biztosított), átmeneti itthon-tartózkodása alkalmával, illetve hazalátogatásakor, legfeljebb évente,

i) a külön jogszabály szerinti biológiai tényezõk hatásának kitett munkavállalónál, továbbá az 1. számú mellékletben szereplõ munkakörökben dolgozó munkavállalóknál, illetve tevékenységet végzõ személyeknél évente

kell elvégezni.

(2) Az (1) bekezdés c) pontja szerinti idõszakos vizsgálatok a 3. számú mellékletben meghatározott esetekben biológiai monitorozást is magukba foglalnak. A biológiai monitorozáshoz szükséges vizsgálatokat a 3. számú melléklet szerinti gyakorisággal kell elvégezni. Ettõl eltérõ gyakoriságot a foglalkozás-egészségügyi orvos az expozíció figyelembevételével határozhat meg.

(3) A tanulói jogviszony fennállása alatt idõszakos alkalmassági vizsgálatot kell végezni a szakmai alkalmasság újbóli véleményezése céljából

a) a szakképzési évfolyamra járó valamennyi tanulónál, amennyiben az Országos Képzési Jegyzékben meghatározottak szerint a szakképesítés megszerzése alkalmassági követelményekhez kötött;

b) a tanulónál, azokban a munkakörökben, amelyekben a munkavállalót egy évnél gyakrabban kell idõszakos alkalmassági vizsgálatban részesíteni, az adott munkakörre elõírt gyakorisággal.

(4) A 3. számú mellékletben nem szereplõ és idült vagy késõi hatású veszélyes anyagok esetében, a munkáltatótól megkapott biztonsági adatlapon szereplõ információk alapján évenként idõszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatot kell végezni.

(5) Az idõszakos munkaköri, illetve szakmai alkalmassági vizsgálatot végzõ orvos a vizsgálati eredmények alapján az (1) és (3) bekezdésekben elõírtaknál rövidebb érvényességi idõt is megállapíthat.

(6)

Soron kívüli munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat

7. § (1) Soron kívüli munkaköri vagy szakmai alkalmassági vizsgálatot kell végezni

a) ha a munkavállaló, a tanuló vagy a hallgató, illetve az álláskeresõ egészségi állapotában olyan változás következett be, amely feltehetõen alkalmatlanná teszi az adott munkakör egészséget nem veszélyeztetõ és biztonságos ellátására, a szakma elsajátítására, illetve gyakorlására;

b) ha az „Egészségügyi Nyilatkozat”-on nyilatkozat tételére kötelezett munkavállaló, a tanuló vagy a hallgató az ott felsorolt tüneteket észleli magán, vagy a vele közös háztartásban élõkön;

c) heveny foglalkozási megbetegedés, fokozott expozíció, eszméletvesztéssel járó vagy ismétlõdõ munkabaleset elõfordulását követõen;

d) a c) pont szerinti heveny foglalkozási megbetegedésen kívül a munkavállaló, tanuló vagy hallgató olyan rosszulléte, betegsége esetén, amely feltehetõen munkahelyi okokra vezethetõ vissza, illetve 30 napos keresõképtelenséget követõen, valamint a külön jogszabály szerinti 3. vagy 4. csoportba tartozó biológiai tényezõk hatásának kitett munkavállaló esetén a 10 napot meghaladó keresõképtelenséget követõen;

e) ha a munkavállaló elõre nem várt esemény során expozíciót szenved;

f) ha a munkavállaló munkavégzése - nem egészségi ok miatt - 6 hónapot meghaladóan szünetel;

g) ha az a korkedvezmény-biztosítási járulék megfizetési kötelezettsége alól történõ mentesítésre irányuló, a külön jogszabályban meghatározottak szerinti kérelem benyújtásához szükséges.

(2) Soron kívüli személyi higiénés alkalmassági vizsgálatot kell végezni, ha a munkát végzõ személy a 2. számú melléklet III. 1. alpontjában felsorolt tünetek bármelyikét észleli magán, vagy a vele közös háztartásban élõ személyen.

(3) Soron kívüli alkalmassági vizsgálatot kezdeményezhet

a) a foglalkozás-egészségügyi orvos;

b) az iskolaorvos;

c) a háziorvos, illetve a kezelõorvos minden olyan heveny vagy idült betegség után, amely a munkavállaló, illetve a munkát végzõ személy munkaalkalmasságát befolyásolhatja;

d) az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Fõfelügyelõség (a továbbiakban: OMMF) területileg illetékes munkavédelmi felügyelõségének (a továbbiakban: munkavédelmi felügyelõség) felügyelõje;

e) a munkáltató, a szakképzõ és felsõoktatási intézmény vezetõje;

f) a munkaügyi központ;

g) a munkavállaló, a munkát végzõ személy, a tanuló vagy a hallgató.

Záróvizsgálat

8. § Záróvizsgálatot kell végezni

a) a külön jogszabályban szereplõ emberi rákkeltõ hatású anyagok tízéves, benzol, illetve ionizáló sugárzás négyéves expozícióját követõen a tevékenység, illetve a munkaviszony megszûnésekor;

b) idült foglalkozási betegség veszélyével járó munkavégzés, illetve munkakörnyezet megszûnésekor, továbbá ha a foglalkoztatott korkedvezményre jogosító munkakörben legalább négy évet dolgozott;

c) külföldi munkavégzés esetén a munkavállaló végleges hazatérését követõen.

Fokozottan járványveszélyes, illetve a hazaitól jelentõsen eltérõ éghajlatú területen történõ munkavégzésre vonatkozó további szabályok

9. § (1) Külföldi munkavégzés esetén, ha a kiutazás a 7. számú melléklet szerinti fokozottan járványveszélyes vagy a munkavállalót jelentõsen megterhelõ, a hazaitól nagymértékben eltérõ klímájú területre történik, az elõzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat során a foglalkozás-egészségügyi orvos szakmai állásfoglalást kérhet a Szent László Kórház Trópusi Ambulanciájától a tartózkodás veszélyeire vonatkozólag.

(2) Amennyiben a külföldi munkavégzés fokozottan járványveszélyes, vagy a munkavállalót nagymértékben megterhelõ, a hazaitól jelentõsen eltérõ éghajlatú területen történik, a Magyar Köztársaság területén eltöltött szabadságidõ alatt - illetve a végleges hazatérést követõen - az érintett személynek vizsgálaton kell részt vennie az (1) bekezdésben megjelölt intézményben.

Nõ foglalkoztatása

10. § (1) A munkaköri alkalmasság vizsgálatánál és véleményezésénél figyelembe kell venni, hogy a nõk (különös tekintettel a fogamzóképes korúakra és a terhesekre - ezen belül a terhesség korai szakaszában lévõkre -, a nemrégen szült, a szoptató anyákra, az anyatejet adókra) alkalmatlanok vagy csak bizonyos feltételekkel alkalmasak a 8. számú mellékletben felsorolt egészségkárosító kockázatot jelentõ vagy veszélyes megterhelésekkel járó munkakörülmények közötti munkavégzésre.

(2) A 9. számú melléklet szerinti, a munkakörnyezetben jelen lévõ kóroki tényezõk esetében a jelen rendeletben foglaltak végrehajtása érdekében a munkáltató köteles kockázatbecslést végezni és megállapítani azokat az intézkedéseket, amelyekkel az (1) bekezdés szerinti személyek egészségét és biztonságát garantálni kell.

Fiatalkorú foglalkoztatása

10/A. § (1) A fiatalkorú munkaviszony keretében történõ foglalkoztatását tiltó vagy feltételekkel megengedõ megterhelések listáját a 8. számú melléklet tartalmazza.

(2) Azon munkakörülmények felsorolását, amelyek fennállása esetén a fiatalkorú foglalkoztatásához az alkalmassági vizsgálat keretében elvégzett kockázatbecslés szükséges a 9/A. számú melléklet tartalmazza.

(3) A tanulónak a szakma elsajátításához szükséges - egészségkárosodás kockázatával járó munkakörülmények közötti - foglalkoztatása nem haladhatja meg azt az idõtartamot, amely a szakma elsajátításához szükséges.

Idõsödõ munkavállaló foglalkoztatása

10/B. § (1) A munkaköri alkalmasság vizsgálatánál és véleményezésénél figyelembe kell venni, hogy az idõsödõ munkavállalók alkalmatlanok vagy csak bizonyos feltételekkel alkalmasak a 8. számú mellékletben felsorolt egészségkárosító kockázatot jelentõ vagy veszélyes megterhelésekkel járó munkakörülmények közötti munkavégzésre.

(2) Az idõsödõ munkavállaló foglalkoztatásánál fokozottan törekedni kell a munkának a munkavállaló munkaképességéhez való igazítására.

A vizsgálatokat végzõ személyek, illetve szervek

11. § (1) A munkaköri alkalmasság vizsgálatát és véleményezését elsõ fokon - külön jogszabályban meghatározott kivételekkel - a 2. § (1) bekezdés ab) pontjában szereplõ munkavállaló esetében a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatás nyújtására jogosult orvos végzi.

(2) A szakmai alkalmasság elõzetes vizsgálatát és véleményezését elsõ fokon a szakképzõ intézménybe jelentkezõ tanulóknál a fogadó intézmény iskolaorvosa, ennek hiányában az intézmény vezetõjének kezdeményezésére az Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet (a továbbiakban: OMFI) által kijelölt foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely orvosa végzi, e tevékenység gyakorlása szempontjából az OMFI Ifjúsági Vizsgáló Osztálya orvosa szakellátó hely orvosának minõsül. A hallgatónál a felsõoktatási intézmény kérésére, valamint az iskolarendszeren kívüli képzésben résztvevõnél - az OMFI Ifjúsági Vizsgáló Osztály által megadott szempontok szerint - szakmai alkalmassági vizsgálat végezhetõ.

(3) A szakképzõ és felsõoktatási intézmény tanulóinak, hallgatóinak idõszakos szakmai és soron kívüli szakmai alkalmassági vizsgálatát és véleményezését elsõ fokon

a) Budapesten és Pest megyében az OMFI Ifjúsági Vizsgáló Osztálya által szakmai indokok alapján kiválasztott szakképzõ intézményeknél az intézet orvosa, egyéb tekintetben a fogadó intézmény iskolaorvosa,

b) a többi megyében a fogadó intézmény iskolaorvosa, ennek hiányában az intézmény vezetõjének a kezdeményezésére az OMFI által kijelölt foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely orvosa

végzi.

(4) Az álláskeresõk, valamint az önköltséges szakmai felkészítésre jelentkezõk szakmai alkalmassági vizsgálatát és véleményezését elsõ fokon az álláskeresõ, illetve az önköltséges szakmai felkészítésre jelentkezõ lakóhelye szerint illetékes foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely orvosa végzi.

(5) A személyi higiénés alkalmassági vizsgálatot a munkát végzõ személyek esetében a háziorvos végzi, alkalmatlanság esetén az ÁNTSZ területileg illetékes kistérségi intézeténél - járványügyi érdekbõl - a tevékenységtõl eltiltást kezdeményezi.

12. § (1) Ha a munkavállaló vagy a munkáltató a munkaköri alkalmasság, illetve a tanuló és a hallgató vagy a szakképzõ és felsõoktatási intézmény, a munkaügyi központ és az álláskeresõ a szakmai alkalmasság elsõ fokú véleményével nem ért egyet, az orvosi vélemény kézhezvételétõl számított 15 napon belül a 10. számú melléklet szerinti „Beutalás másodfokú munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra” elnevezésû nyomtatványon kérheti a munkaköri, illetve szakmai alkalmasság másodfokon történõ orvosi elbírálását az elsõ fokon eljáró szervnél.

(2) A munkaköri alkalmasság másodfokú vizsgálatát és véleményezését az álláskeresõ, a tanuló és a hallgató lakóhelye, a szakképzõ és felsõoktatási intézmény székhelye, a munkaügyi központ és a munkáltató telephelye szerint illetékes foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely végzi, a véleményt a 11. számú melléklet szerinti „Másodfokú munkaköri orvosi alkalmassági vélemény” elnevezésû nyomtatványon közli a kérelmezõvel. Amennyiben a munkavállaló munkaköri alkalmassági vizsgálatára az elsõ fokon eljárt szakellátó-hely lenne illetékes, a munkaköri alkalmasság másodfokú vizsgálatát a telephely szerinti megyében (fõvárosban) mûködõ erre kijelölt szakellátó hely végzi.

(3) A foglalkozás-egészségügyi szakellátó helyek illetékességi listáját, illetve az egyes szakellátó helyek heti szakorvosi óráinak számát az egészségügyi miniszter tájékoztatóban teszi közzé.

(4) A szakmai alkalmasság másodfokú véleményezését tanulók, hallgatók esetében országosan az OKK Ifjúsági Vizsgáló Osztályán mûködõ Bizottság, az álláskeresõknél a munkaügyi központ telephelye szerint foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely végzi, figyelembe véve a (2) bekezdésben foglaltakat.

(5) A másodfokú egészségügyi szerv döntéséig az elsõ fokú egészségügyi szerv véleménye szerint kell eljárni.

A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági vélemény

13. § (1) A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági véleményben meg kell határozni, hogy a vizsgált személy az adott munkakörre, tevékenységre, a tanuló és hallgató esetében az adott szakmára, az álláskeresõ esetében az adott szakmára, ellátható foglalkozási csoportokra alkalmas, ideiglenesen nem alkalmas vagy nem alkalmas.

(2) A 11-12. §-ban foglalt szervek a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági vélemény közlésén túlmenõen a foglalkoztatással, képzéssel kapcsolatos korlátozásokat írhatnak elõ, az egyén, illetve munkatársai egészségének védelme érdekében. Az ideiglenesen nem alkalmas véleményezésnél meg kell jelölni a következõ vizsgálat idõpontját.

(3) A munkaköri, szakmai, illetve a személyi higiénés alkalmasságot vizsgáló és véleményezõ iskolaorvos, a háziorvos a véleményt saját személyre szóló orvosi bélyegzõjével, a foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosa emellett a szolgálat jogszerû mûködését tanúsító bélyegzõvel is igazolja.

(4) A véleményt és a (2) bekezdésben szereplõ korlátozásokat, a munkaköri, illetve szakmai alkalmasságot véleményezõ szerv a 12. számú melléklet szerinti, az „Elsõfokú munkaköri orvosi alkalmassági vélemény” elnevezésû nyomtatványon közli a munkáltatóval, a szakképzõ és felsõoktatási intézménnyel, munkaügyi központtal.

(5) A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság vizsgálatát végzõ az alkalmatlanság okát a munkavállalóval, tanulóval, hallgatóval, álláskeresõvel, illetve a munkát végzõ személlyel ismerteti; a munkáltatóval, illetve a szakképzõ és felsõoktatási intézménnyel, munkaügyi központtal csak a vizsgált személy írásbeli hozzájárulásával közölheti.

(6) A 11. § (1)-(5) bekezdéseiben megjelölt orvos a nem alkalmasnak véleményezett személyt betegsége esetén vizsgálatra vagy gyógykezelésre az alapellátás orvosához, illetve területileg illetékes szakellátó helyre utalja.

(7) A pályaválasztási tanácsadás céljából vizsgálatot végzõ orvos a szakvéleményét a 15/A. számú melléklet szerinti nyomtatványon adja meg a vizsgált személynek. Amennyiben a vizsgálatot végzõ orvos nem javasolja a vizsgált személyt az adott szakmára, az a szakképzõ intézménybe történõ felvételnek nem képezi akadályát, de az elsõ szakképzési évfolyamra való felvételnél a szakvéleményt figyelembe kell venni.

Az egészségügyi dokumentáció

14. § (1) A munkaköri és a szakmai alkalmasság vizsgálatát és véleményezését elsõ fokon végzõ orvos a 13. számú melléklet szerinti „Munkavállaló egészségügyi törzslapja” elnevezésû nyomtatványt (a továbbiakban: egészségügyi törzslap) állítja ki; a személyi higiénés alkalmasság vizsgálatát és véleményezését végzõ orvos az eredményt a vizsgált személy egészségügyi dokumentációjában tünteti fel. A véleményezõ orvos az alkalmasság elbírálásához szükséges vizsgálatokat végzi el, és az egészségügyi törzslap más rovatait áthúzza.

(2) Az 1. számú mellékletben szereplõ munkakörökben dolgozó munkavállaló, tanuló és hallgató, illetve e területeken tevékenységet folytató munkát végzõ személy kitölti és aláírja - a vizsgálatot végzõ orvos által rendelkezésre bocsátott - a 2. számú melléklet szerinti „Egészségügyi Nyilatkozat”-ot, amelyet a foglalkozás-egészségügyi orvos, a szakképzõ és felsõoktatási intézmény iskolaorvosa, illetve a háziorvos megõriz. A vizsgálatot végzõ orvos ugyanakkor kitölti, aláírja és a vizsgált személlyel aláíratja a 17. számú mellékletben szereplõ „Egészségügyi Nyilatkozat és vizsgálati adatok” címû könyvecskét, amelyet a vizsgált személy õriz meg.

(3) A fertõzõ betegségek és a járványok megelõzése érdekében szükséges járványügyi intézkedésekrõl szóló 18/1998. (VI. 3.) NM rendelet 2. számú mellékletében felsorolt tevékenységet végzõ egészségügyi dolgozókkal - az elõzetes vizsgálatot és véleményezést követõen - a munkaköri alkalmasságot vizsgáló orvos nyilatkozatot írat alá, amelyben a vizsgált személy vállalja, hogy ha egészségi állapotában változás következik be, azt kivizsgáltatja és HIV fertõzés, HCV vagy HBV vírushordozás esetén errõl az érintett az egészségügyi intézmény orvos-igazgatóját tájékoztatja. A fenti vírusok valamelyikének hordozása esetén a munkaköri alkalmasságot elbíráló orvos az alkalmassági véleményben feltünteti „a 18/1998. (VI. 3.) NM rendelet 2. számú mellékletében meghatározott beavatkozásokat nem végezhet” megjegyzést. A vizsgált személynek az állapota változásának bejelentésérõl aláírt nyilatkozata nem érinti a HIV fertõzés megállapítására irányuló, a soron kívüli munkaköri, illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat keretében történõ szûrõvizsgálatok külön jogszabály szerinti elvégzésének kötelezettségét.

(4) Az egészségügyi törzslapot a munkaköri, illetve szakmai alkalmasságot elsõ fokon elbíráló szerv õrzi meg. Az OMFI Ifjúsági Vizsgáló Osztálya által végzett szakmai alkalmassági vizsgálat során kiállított törzslapot az illetékes szakképzõ és felsõoktatási intézmény iskola orvosa õrzi meg.

(5) A munkaviszony, tanulói, illetve hallgatói jogviszony megszûnésekor a munkaköri, illetve szakmai alkalmassági vizsgálatot elsõ fokon véleményezõ kiállítja az egészségügyi törzslap kivonatát. A munkavállaló, tanuló vagy hallgató részére átadja a munkakörének, illetve szakmai alkalmasságának vizsgálatára vonatkozó adatokat azzal, hogy új munkahelyén az alkalmassági vizsgálatot végzõ orvosnak mutassa be azt.

(6) Az egészségügyi és a hozzájuk kapcsolódó személyes adatok kezelésérõl és védelmérõl szóló 1997. évi XLVII. törvény alapján az egészségügyi dokumentációt az adatfelvételtõl számított legalább 30 évig - a külön jogszabály szerinti biológiai tényezõk hatásának kitett munkavállaló esetén 40 évig - a munkaköri, illetve szakmai alkalmasságot elsõ fokon elbíráló szerv õrzi meg.

(7) A gazdálkodó szervezet részére foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást nyújtó szolgáltatóban bekövetkezett változás esetén az egészségügyi dokumentációt át kell adni a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást nyújtó új szolgáltató részére.

A munkáltató, a munkaügyi központ, illetve a szakképzõ intézmény feladatai

15. § (1) A munkáltatónak írásban kell meghatároznia

a) a munkaköri alkalmassági vizsgálatok rendjét, valamint a vizsgálatokkal kapcsolatos feladatait, beleértve az idõszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatok irányát és gyakoriságát is, figyelemmel a 3. számú mellékletben foglaltakra is;

b) azokat a munkaköröket, amelyekben az e rendelet 8. számú melléklete szerinti megterhelések miatt a 10. § szerinti személyek nem foglalkoztathatók.

(2) A szabályozás kidolgozásához foglalkozás-egészségügyi orvos véleményét ki kell kérni.

(3) A munkáltató köteles

a) munkába lépés elõtt valamennyi munkavállalót, a munkahely, a munkakör megváltoztatása elõtt pedig a 4. § (1) bekezdés b) pontjába, továbbá a kéthetes idõtartamot meghaladó külföldi munkavégzés esetén a 4. § (1) bekezdés c) pontjába tartozó munkavállalót elõzetes,

b) e rendelet 6. §-a (1) bekezdés hatálya alá tartozó munkavállalót idõszakos,

c) e rendelet 7. §-ának (1) bekezdése hatálya alá tartozó munkavállalót soron kívüli,

d) a rendelet 8. §-a hatálya alá tartozó munkavállalót záróvizsgálatra küldeni a 14. számú mellékletben megjelölt „Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra” elnevezésû nyomtatványon.

(4) A szakképzõ intézmény köteles

a) valamennyi tanulóját elõzetes,

b) a rendelet 6. §-a (3) bekezdésének hatálya alá tartozó tanuló idõszakos,

c) e rendelet 7. §-ának (1) bekezdés hatálya alá tartozó tanulót vagy hallgatót soron kívüli

vizsgálatra küldeni.

(5) A munkaügyi központ a munkaügyért felelõs miniszter rendeletében meghatározott esetekben az álláskeresõt munkaköri, szakmai alkalmassági vizsgálatra vagy a foglalkoztathatóság szakvéleményezésére küldi. A foglalkozás-egészségügyi szakellátóhely

a) az álláskeresõ munkaköri szakmai alkalmasságáról a 15. számú melléklet szerinti nyomtatványon,

b) az álláskeresõ foglalkoztathatóságáról a 16. számú melléklet szerinti nyomtatványon

adja meg a véleményét.

(6) A munkáltató a munkaköri, a szakképzõ és felsõoktatási intézmény a szakmai alkalmasságot vizsgáló és véleményezõ szerv kérésére mindazokat a munkaköri és munkahelyi adatokat közli, amelyeket a véleményezéshez szükségesnek tart, illetve amit a véleményezõ kér. Az egészségügyi szerv a tudomására jutott nem egészségügyi adatokat nem hozhatja nyilvánosságra.

(7) Ha a munkaköri, illetve szakmai alkalmasságot elbíráló szerv a munkahelyi körülményekrõl a helyszínen kíván tájékozódni, a munkáltatónak, szakképzõ vagy felsõoktatási intézménynek lehetõvé kell ezt tenni.

16. § Az a munkavállaló, tanuló, hallgató, az álláskeresõ, aki az elõzetes, idõszakos, soron kívüli munkaköri, szakmai, illetve munkát végzõ személy, aki az elõzetes, soron kívüli személyi higiénés alkalmassági vizsgálaton nem vett részt, vagy alkalmatlan minõsítést kapott, az adott munkakörben nem foglalkoztatható, szakmai képzésben nem részesíthetõ, a munkaterületen nem foglalkoztatható, tevékenységet nem folytathat.

Az egyszerûsített foglalkoztatáshoz kapcsolódó foglalkoztathatósági szakvélemény

16/A. § (1) Az egyszerûsített foglalkoztatás körébe tartozó idénymunka vagy alkalmi munka esetén a munkavállaló foglalkoztathatósági vizsgálatára

a) a munkáltató vagy

b) az egyszerûsített foglalkoztatás körébe tartozó idénymunka vagy alkalmi munka keretében elhelyezkedni kívánó természetes személy

kezdeményezésére kerül sor. A foglalkoztathatósági szakvélemény - a betöltendõ munkakörre vonatkozó érvényes elõzetes munkaköri alkalmassági véleménnyel egyébként nem rendelkezõ fiatalkorú és idõsödõ munkavállaló, illetve terhes, nemrégen szült, anyatejet adó nõk és szoptató anyák foglalkoztatása kivételével - nem kötelezõ feltétele a foglalkoztatásnak. E szabályok nem érintik a járványügyi érdekbõl kiemelt munkakörben történõ, a jogszabályban meghatározott egészségkárosító kockázatok közötti foglalkoztatásra irányadó alkalmassági vizsgálat, valamint az állat- és növényegészségügyre vonatkozó jogszabályban elõírt vizsgálatok elvégzésének kötelezettségét.

(2) A foglalkoztathatósági vizsgálatról

a) a munkáltatóval foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatásra szerzõdött foglalkozás-egészségügyi szolgáltató,

b) a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást vagy foglalkozás-egészségügyi szakellátást nyújtó szolgáltató, vagy

c) az elhelyezkedni kívánó személy által választott - foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatás nyújtására jogosító mûködési engedéllyel rendelkezõ - háziorvos

foglalkoztathatósági szakvéleményt állít ki a 16/A. számú mellékletben meghatározott nyomtatványon.

(3) A foglalkoztathatósági szakvélemény kiadásának díját a térítési díj ellenében igénybe vehetõ egyes egészségügyi szolgáltatások térítési díjáról szóló jogszabály alapján a vizsgálatot kezdeményezõ viseli.

(4) A foglalkoztathatósági szakvélemény a kiállításától számított egy évig érvényes.

Záró és átmeneti rendelkezések

17. § (1) E rendelet a kihirdetését követõ 60. napon lép hatályba. Ez a rendelet a Magyar Köztársaság és az Európai Közösségek és azok tagállamai között társulás létesítésérõl szóló, Brüsszelben, 1991. december 16-án aláírt Európai Megállapodást kihirdetõ 1994. évi I. törvény alapján összeegyeztethetõ szabályozást tartalmaz

a) a Tanács 92/85/EGK irányelve a terhes dolgozók, valamint a nemrégen szült, illetve szoptató dolgozók munkahelyi biztonságának és egészségének javítására irányuló intézkedések bevezetésérõl, valamint

b) a Tanács 94/33/EGK irányelve a fiatalok munkahelyi védelmérõl rendelkezéseivel.

(2)-(5)

1. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez

Járványügyi érdekbõl kiemelt munkakörök, tevékenységek

A vizsgálatok köre

Kiemelt munkakörök, tevékenységek

bakterio-
lógiai

bõrgyó-
gyászati

TBC
(ernyõ-
képszûrés érvényes
lelete)

nemi
betegség
(lues
serológia)

Egészségügyi intézményekben az újszülöttek, koraszülöttek, csecsemõ- és gyermekbetegek ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör

A bölcsõdékben, óvodákban, csecsemõ- és gyermekotthonokban a csecsemõk, illetve a gyermekek ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör; gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézményekben, családi-napközi otthon, házi gyermekfelügyelet, átmeneti otthon, nevelõszülõi, helyettes szülõi ellátásban a gyermekek ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör

Az anyatejgyûjtõ állomásokon valamennyi munkakör és anyatejet adó nõk

Közfogyasztásra szánt élelmiszer (beleértve az ételt, italt) elõállításával, valamint forgalmazásával (kivéve a csomagolt élelmiszerek és a nyers zöldség-gyümölcsfélék szállítását, tárolását) foglalkozó, továbbá ilyen munkahelyeken tisztítást, takarítást végzõ személy

Állattartó gazdaságban, egyéni gazdálkodónál a tej fejését, kezelését és feldolgozását végzõ személy

Állami gazdaságnál, mezõgazdasági szövetkezeti társulásnál, részvénytársaságnál, valamint magángazdálkodóknál szarvasmarha-tenyésztés és -tartás munkakör

Ivóvízminõségû vízellátást szolgáló berendezések, létesítmények mûködésével, szerelésével és karbantartásával kapcsolatos munkakör

Gyógynövény, gyógynövény-kivonat, valamint az élelmiszer és gyógyszer fogalomkörébe nem tartozó egyéb - de az emberi szervezetbe kerülõ vagy azzal érintkezésben használatos anyagok, készítmények (kozmetikum, gyógyvíz, ásványvíz, tápszerek stb.) elõállításával, kiszerelésével kapcsolatos valamennyi munkakör

Nagy-, közép- és kisüzemû gyógyszergyártás és elosztás területén (pl. gyógyszergyár, infúziós laboratórium, gyógyszerkészítõ galenusi laboratórium stb.) mindazon munkakör, ahol a dolgozó a gyógyszerrel közvetlenül érintkezik (gyártás, csomagolás, edényzet mosogatása stb.), illetve a közforgalmú és intézeti gyógyszertárak valamennyi munkaköre

2. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez

Egészségügyi nyilatkozat

(Járványügyi érdekbõl kiemelt munkakörökben dolgozók, tanulók számára)

I.	Munkavállaló, tanuló, álláskeresõ vagy munkát végzõ személy (a továbbiakban együtt: vizsgált személy)

Neve: ............................................................................................................................

Címe: ............................................................................................................................

Születési helye, ideje: ...................................................................................................

TAJ száma: ....................................

Munka/tevékenységi köre: ............................................................................................

II.	Munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasságot elbíráló orvos

Neve: ............................................................................................................................

Címe: ............................................................................................................................

Telefonszáma: ..................................

III.	A vizsgált személy nyilatkozata

Alulírott kötelezem magam arra, hogy

az alkalmassági vizsgálatot végzõ orvosnál soronkívüli alkalmassági vizsgálaton jelentkezem, ha magamon vagy velem közös háztartásban élõ személyen az alábbi tünetek bármelyikét észlelem:

sárgaság,

hasmenés,

hányás,

láz,

torokgyulladás,

bõrkiütés,

egyéb bõrelváltozás (a legkisebb bõrgennyesedés, sérülés stb. is)

váladékozó szembetegség, fül- és orrfolyás;

az alkalmassági vizsgálatot végzõ orvossal a munka felvétele elõtt közlöm, ha idõszakos távollétem alatt (pl. szabadság) az 1. pontban felsorolt tünetek bármelyikét magamon észleltem.

Tudomásul veszem, hogy a fenti kötelezettségvállalás járványügyi érdekbõl kiemelt munkakörben történõ foglalkoztatásom, ilyen munkaterületen tevékenységem folytatásának feltétele, és hogy az általam közölt adatokat szolgálati titokként kezelik.

Kelt: .............................................................................

.....................................................

vizsgált személy aláírása

3. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez

Fizikai, kémiai kóroki tényezõk, amelyek expozíciója idõszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatot tesz szükségessé

A táblázat értelmezése:

1. A melléklet nem tartalmazza valamennyi, idõszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatot igénylõ kóroki tényezõ tételes felsorolását. Ezért figyelembe kell venni a rendelet 6. § (4) bekezdésében foglaltakat.

2. A vizsgálatok gyakoriságának meghatározásánál tekintettel kell lenni a 6. § (4)-(5) bekezdésében foglaltakra is.

3. A táblázaton az adott vegyi anyag biológiai monitorozását bm jelölés jelenti.

Azoknál a munkavállalóknál, akiknél a vizsgálat fokozott expozíciót jelez, haladéktalanul klinikai vizsgálatot kell végezni, és ennek kapcsán a munkaalkalmasságot is el kell bírálni.

A bm jelölés mellett szereplõ gyakoriság azt jelenti, hogy a biológiai monitorozás eredményétõl függetlenül, ilyen idõközönként minden exponált dolgozónál idõszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatot kell végezni.

4. Kombinált vegyi expozíciók elõfordulása esetén a legrövidebb gyakoriságot kell figyelembe venni.

5. A vizsgálatok irányát és az eredmények értékelését, beleértve a biológiai expozíciós mutatók mérésének gyakoriságát is, az Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet (a továbbiakban: OMFI) módszertani közleményben határozza meg.

6. Azon munkavállalók számára, akik nem kumulatív anyaggal dolgoznak, a jogszabály hatálybalépésének idõpontjában aktuális munkahelyi levegõtisztasági mérések eredményei a külön jogszabályban elõírt határérték alattiak, a technológia stabil és a veszélyes anyag egyéb úton nem juthat a dolgozó szervezetébe - a foglalkozás-egészségügyi orvos véleményének figyelembevételével - az adott munkahelyen a biológiai monitor vizsgálatok nem kötelezõek, kivéve a külön jogszabály [26/2000. (IX. 30.) EüM rendelet] által érintett citogenetikai vizsgálat, tumor marker meghatározás eseteit.

Kóroki tényezõ

Idõszakos munkaalkalmassági
vizsgálatok gyakorisága

Megjegyzés

arzén és vegyületei

évenként

benzol

félévenként

benzol nitrovegyületei:

nitro-benzol

évenként

egyéb nitrovegyületek (pl. nitro-klór-benzol, nitro-anilin, acetanilid)

félévenként

benzol aminovegyületei:

anilin

félévenként

egyéb aminovegyületek (pl. dimetil-anilin)

félévenként

dekompresszió

sûrített levegõben végzett munka

lásd: a keszon-munkákról szóló
6/1987. (VI. 24.) EüM rendelet

búvármunka

állóvízben, 15 m vízoszlopot nem meghaladó merülésnél, +10 °C

évenként

a vizsgálat helye az OMFI által kijelölt foglalkozás-egészségügyi rendelõ

+30 °C vízhõmérséklet esetén

amennyiben egy tényezõ a fentiekben leírtaktól eltér

félévenként

amennyiben több tényezõ egyidejûleg eltér minden századik merülés után

háromhavonként

digitálisz glikozidok

félévenként

dimetil-formamid

félévenként

dioxan (dietilén dioxid)

félévenként

etil-benzol

évenként

etilén-oxid

félévenként

fenol

félévenként

n-hexán

évenként

higany (szervetlen higany és vegyületei)

félévenként

halothan

félévenként

hõterhelés

évenként

Ha a külsõ levegõ hõmérsékletének napi csúcsértéke tartósan (legalább egy hétig) meghaladja a 27 °C-t, akkor azokban a munkakörökben, amelyekben az év nyári idõszakában a korrigált effektív hõmérséklet átlag értéke eléri vagy meghaladja az egészséget nem veszélyeztetõ munkavégzés és munkakörülmények általános egészségügyi követelményeirõl szóló 3/2002. (II. 18.) SzCsM-EüM együttes rendelet 2. számú mellékletének 1. számú táblázatában elõírt, maximálisan megengedhetõ értékeket, a vizsgálat hetente végzendõ.

ionizáló sugárzás

ipari roncsolásmentes anyagvizsgálat, orvosi rtg. laboratórium, „C” típ. izotóp laboratórium

évenként

gyorsító berendezések, onkológiai sugárkezelés, „B” típ. izotóp laboratórium

évenként

„A” típ. izotóp laboratórium

évenként

nukleáris létesítményben és sugárzó anyagok bányászatában foglalkoztatottak

évenként

izocianát

félévenként

kivéve: csomagolás, raktározás

félévenként

kadmium és vegyületei

évenként

kobalt

évenként

krómvegyületek

évenként

mangán

évenként

metil-bromid

évenként

metil-klorid

félévenként

mikrohullámú sugárzás

évenként

nátrium-alumínium-fluorid (kriolit)

évenként

nikkel

évenként

nitrogénoxidul (dinitrogén oxid)

félévenként

nõvényvédõ szerek

gyártás, formulázás

félévenként

(valamennyi I. és II. forgalmi kategóriába sorolt szer)

(szerves foszforsavészterek, karbamátok)

kiszerelés

félévenként

- a munkába lépéskor AChE

kémiai növényvédelmi munkálatok

hígítás, keverés felhordás

évenként

egyéni alapszint meghatározása szükséges

(permetezés) szezonban egyszer

évenként

raktározás, szállítás, gépkezelés

évenként

laboratóriumi munka

évenként

ólom és vegyületei

évenként

szelén

évenként

rákkeltõ vegyi anyagok

évenként

külön jogszabályban meghatározott rákkeltõ anyagok, amelyek e táblázatban másutt nem szerepelnek

szén-diszulfid (szénkéneg)

félévenként

szén-monoxid

évenként

szén-tetraklorid (tetraklórmetán

félévenként

sztirol

évenként

tetraklór-etán

félévenként

toluol

évenként

triklór-etilén

évenként

trinitro-toluol (trotyl)

félévenként

tüdõfibrózist okozó porok

a vizsgálatok gyakoriságát az OMMF illetékes munkavédelmi felügyelõsége állapíthatja meg, a munkáltató által elõzetesen megszerzett OMFI szakvélemény alapján (a szakvéleményhez a por mérési eredmények csatolása szükséges)

az ernyõszûrõ állomásokon készített tüdõfelvételek értékelése, ezt követõen szükségessé váló klinikai vizsgálatok az OMFI szakrendelésén, valamint a pécsi Megyei Tüdõgyógyintézetben történnek

vanádium

évenként

rezgés

kéz/kar

2,5-5 m/s² (férfi)

kétévenként

elsõ ízben a munkába állást követõ hatodik hónap után

1,0-2,5 m/s² (sérülékeny csoport)

kétévenként

hideg/nedves munkakörnyezetben évente

egész testre ható

kétévenként

elsõ ízben a munkába állást követõ hatodik hónap után

0,5-1,15 m/s² (férfi)

0,5 m/s² alatt (sérülékeny csoport)

kétévenként

hideg/nedves munkakörnyezetben évente

egyedi felmentés esetén

évenként

elsõ ízben a munkába állást megelõzõen

vinil-klorid

félévenként

xilol

évenként

zaj

81-85 dBA_eq közötti zajexpozíció esetén

4 évenként

a munkavállaló kérésére

86-90 dBA_eq közötti zajexpozíció esetén

4 évenként

halláspanasz esetén soron kívül

91-100 dBA_eq közötti zajexpozíció esetén

2 évenként

halláspanasz esetén soron kívül

100 dBA_eq zajexpozíció felett

évenként

halláspanasz esetén soron kívül

4. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez

Fokozottan baleseti veszélyekkel járó munkakörök, tevékenységek

Magasban végzett munka

Földalatti bányászati, kõolaj- és földgázbányászati mélyfúrási munkakörök

Tûz- és robbanásveszéllyel járó munkakörök

A 35/1996. (XII. 29.) BM rendelettel hatályba léptetett Országos Tûzvédelmi Szabályzat szerinti az „A” fokozottan tûz- és robbanásveszélyes, a „B” tûz- és robbanásveszélyes és a „C” tûzveszélyes osztályba tartozó létesítményben, helyiségben végzett tevékenységek, valamint a vállalati „tûzvédelmi utasítás”-ban meghatározott munkakörök: az ipari robbantóanyagok gyártásával, tárolásával, szállításával és felhasználásával kapcsolatos tevékenységek

Villamosüzemi munkakörök

A vonatkozó külön elõírás (MSZ 1585)
Erõsáramú üzemi szabályzat alapján erõsáramú villamos berendezéseken feszültség alatti, feszültség közelében és veszélyes közelségben végzett tevékenység

a) Feszültség alatti munkavégzéssel járó munkakörök (FAM)

Külön jogszabályban meghátározott tevékenység

b) Egyéb feszültség alatt végzett tevékenységek

Fegyveres biztonsági õrség, személy- és vagyonvédelmi tevékenység

Egyéb baleseti veszéllyel járó munkakörök

Mozgó munkaeszközök, munkaeszközök mozgó elemei, haladó (mozgó) termékek, alapanyagok, félkész és késztermékek mellett vagy közelében végzett munka

Idõszakos orvosi vizsgálatot kell végezni

Az 1-4. és a 6-7. pontban megjelölt munkakörökben dolgozóknál 40 éves korig háromévenként, 40-50 életév között kétévenként, 50 év felett évenként

Az 5. pontban megjelölt munkakörökben dolgozóknál évenként

5. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez

Fokozott pszichés terheléssel járó tevékenységek

1. Különösen nagy felelõsség viselése emberekért, anyagi értékekért.

2. Döntés szükségessége

a) nehezen áttekinthetõ helyzetben,

b) új helyzetekben,

c) hiányos információk alapján,

d) ellentmondó információk alapján,

e) bonyolult szabályok, összefüggések utasítások alapján,

f) egymást gyorsan követõ problémákban.

3. Alkotó szellemi tevékenység

a) zavaró ingerek környezetében,

b) különösen bonyolult szabályok, utasítások alapján.

4. Rutin szellemi munka

a) idõkényszer viszonyai között,

b) rövid idejû, egyszerû feladat változtatás nélküli állandó ismétlésével,

c) tartósan szükséges akaratlagos figyelemmel.

5. Különbözõ munkaeszközök, technológiai folyamatok pontos, gyors váltogatása idõkényszer vagy különleges figyelmi követelmény, illetve fokozott felelõsség eseteiben.

6. Képernyõs munkahelyeken történõ munkavégzés.

7. Emberekkel foglalkozás kötelezettsége konfliktusveszélyes helyzetben.

8. Testi, érzékszervi, értelmi, beszéd- és más fogyatékos személyek nevelési-oktatási, ápolási-gondozási, rehabilitációs intézményeiben, javító intézetekben nevelési, oktatási tevékenységet végzõk.

9. Szakképzett ápolói munkát végzõk elmeosztályokon, elmeszociális otthonokban, súlyos fogyatékosok szociális intézményeiben, szociális otthonok munkavállalói, traumatológiai, intenzív osztályokon, krónikus és baleseti belgyógyászati osztályokon (öngyilkossági kísérletet tett betegeket ellátó osztályokon), onkológiai osztályokon, detoxikálókban, krónikus elmegyógyászati osztályokon, valamint drogambulancián, illetve -osztályokon.

6. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez

Pszichoszociális kóroki tényezõk hatásának kitett munkavállalók

1. A gazdálkodó szervezet hierarchizáltságából, belsõ kapcsolatrendszerébõl adódó konfliktusszituációk érintettjei.

2. Családtól távol, országon belül vagy kívül tartósan munkát végzõk, a túlmunka esetenkénti igényével, rendszertelen étkezési, komfortot nélkülözõ pihenési lehetõséggel.

3. Hajléktalan munkavállalók.

4. Külföldrõl áttelepült munkavállalók, az áttelepülést követõ elsõ 2 évben.

5. Állami gondozásból kikerült, munkába állt személyek, a munkába állást követõ 3 évben.

7. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez

A hazaitól jelentõsen eltérõ éghajlatú és fokozottan járványveszélyes területek

Afganisztán

Algéria

Angola

Argentína

Bahama-szigetek

Bahrein

Banglades

Belize

Benin

Bolívia

Botswana

Brazília

Brunei

Burkina Faso

Burundi és Ruanda

Chile

Csád

Dél-afrikai Köztársaság

Ecuador

Egyesült Arab Emirátusok

Egyiptom

Elefántcsontpart

Etiópia

Francia Guyana

Fülöp-szigetek

Gabon, Egyenlítõi-Guinea

Ghána

Guetemala

Guinea, Bissau-Guinea

Guyana

Haiti és a Dominikai Köztársaság

Hongkong

India

Indonézia

Irak

Irán

Izrael

Jemen (Észak- és Dél-Jemen)

Jordánia

Kambodzsa

Kamerun

Kenya

Kína

Kolumbia

Kongó

Korea (Észak- és Dél-Korea)

Közép-afrikai Köztársaság

Kuba

Kuvait

Laosz

Libanon

Libéria

Líbia

Madagaszkár

Malaysia

Mali

Marokkó

Mauritánia

Mauritius

Mexicó

Mongólia

Mozambik

Myanmar (az egykori Burma)

Namíbia

Nepál

Nicaragua

Niger

Nigéria

Omán

Pakisztán

Panama

Pápua Új-Guinea

Paraguay

Peru

Qatar

Sierra Leone

Srí Lanka és a Maldív-szigetek

Suriname

Szaúd-Arábia

Szenegál

Szíria

Szomália

Szudán

Tanzánia

Thaiföld

Togo

Törökország

Tunézia

Uganda

Venezuela

Vietnam

Zaire

Zambia

Zimbabwe

valamint a FÁK-országok (Azerbajdzsán, Fehéroroszország, Kazasztán, Kirgizisztán, Moldova, Oroszország, Örményország, Tadzsikisztán, Türkmenisztán, Ukrajna, Üzbegisztán, Grúzia).

Az újonnan alakult államok névváltozása folyamatosan módosítandó.

8. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez

A sérülékeny csoportok egészségét potenciálisan károsító, tiltást igénylõ megterhelések

[A mellékletben a tiltást + jelöli. A zárójelben szereplõ számok (magyarázatuk a táblázat végén található) a foglalkoztathatóság feltételeit jelentik.]

Megterhelések

Ter-
hes

Fia-
tal-
korú

<45

45-x

Fia-
tal-
korú

(1)

éves

nõk

férfiak

Magából a munkavégzésbõl adódó megterhelések

1.1.

Túlzott fizikai megterhelés

1.1.1.

Dinamikus izommunka

1.1.1.1.

Közepesen nehéz munka

(3),
(5)

(3)

(3),
(5)

(5)

1.1.1.2.

Nehéz munka

(3)

1.1.2.

Fõleg statikus elemeket tartalmazó izommunka

1.1.2.1.

Anyagmozgatási munka

1.1.2.2.

> 10 kg tömeg emelése

(5)

1.1.2.3.

Kényszertesthelyzetben végzett munka

(5)

1.1.2.4.

Kezek kis ízületeit érõ mikrotraumák kumulációjának lehetõségével járó munka

(5)

1.2.

Fokozott pszichés megterhelés

1.2.1.

Idõkényszer feltételei között végzett tevékenység esetén (egyedi gépkiszolgálás, szalag vagy szalagszerû technológiák) akkor, ha a néhány elemi mûveletbõl felépülõ, periodikusan ismétlõdõ tevékenységek végrehajtására elõírt mûveleti idõ nem haladja meg a 3 percet és nincs szervezett tevékenységcsere

(5)

1.2.2.

Fokozott pszichés információ-terheléssel járó vagy különleges figyelmet igénylõ tevékenység (idõhiány viszonyai közötti döntési feladatok, nagytömegû eltérõ jelentésû információ felvétele és értelmezése nagypontosságú ellenõrzési funkciók teljesítése zavaró ingereket tartalmazó környezetben), ha meghaladja a törvényes munkaidõ 50%-át

(5)

1.3.

A dolgozó saját vagy mások egészsége, testi épsége szempontjából az átlagosat meghaladó mértékû kockázattal járó munka (9)

(5)

2.1.

Fokozottan terhelõ munkahelyi klíma

2.1.1.

Hõterhelés

2.1.1.1.

Hõexpozícióban végzett nehéz fizikai munka

2.1.1.2.

Közepesen nehéz fizikai munka

(5)

2.1.1.3.

Könnyû fizikai munka

2.1.2.

Hideg munkakörnyezetben végzett munka

2.1.3.

Váltakozva hideg-meleg munkahelyen végzett munka

(5)

2.1.4.

Nedves munkakörnyezetben végzett munka

(5)

2.2.

Kéz/kar rezgés 2,5 m/s² expozíció felett

2.3.

Egész testre ható rezgéssel járó munka: 0,5 m/s² expozíció felett

2.4.

Ionizáló sugár-expozícióban dolgozó

2.5.

Mikrohullámú sugár-expozíció

2.6.

Zajexpozícióban végzett munka: a munkavállalót érõ, az alkalmazott egyéni hallásvédõ eszköz zajcsillapító képességének figyelembevételével számított 87 dBA egyenértékû
A hangnyomásszintet meghaladó napi expozíció, illetve a munkavállalót érõ 140 dBC csúcs hangnyomásszintet meghaladó pillanatnyi zajbehatás

2.7.

Túlnyomásban végzett munka

(5)

2.8.

Nagyon mérgezõ, a reprodukciót károsító, daganatkeltõ, teratogén, mutagén vegyi anyagok expozíciója:

2.8.1.

A 2.8. tulajdonságú növényvédõ szerek (beleértve tulajdonságaitól függetlenül valamennyi szerves foszforsav-észtert is) gyártásával, hatástalanításával, kiszerelésével és közvetlen felhasználásával (permetezés, porozás, gázosítás) járó munka

+, (2)

(5), (8)

(5)

2.8.2.

Szerves oldószerek gyártásával, kiszerelésével és felhasználásával járó munkák

+, (2)

(5)

2.8.3.

Higany és higanyvegyületek, indium és indium-vegyületek, VI. értékû króm és VI. értékû krómvegyületek elõállításával, gyártásával, feldolgozásával, felhasználásával járó munkák

+, (2)

(5)

2.8.4.

Antibiotikumok gyártásával, csomagolásával, üzemszerû felhasználásával járó munkák

+, (2)

(5)

2.8.5.

Hormonok, hormonkészítmények gyártásával, csomagolásával járó munkák

+, (2)

(5), 8

(5)

2.8.6.

A külön jogszabályban meghatározott rákkeltõ anyagok

+, (2)

(5)

2.8.7.

Az alábbi vegyi anyagokkal történõ expozíció:

aminopterin

+, (2)

(5), (8)

antikoagulánsok

+, (2)

(5), (8)

citosztatikumok gyártásával, csomagolásával, felhasználásával járó munkák

+, (2)

(5), (8)

difenil-hidantoin

+, (2)

(5), (8)

dohánytermékek gyártása, feldolgozása, kiszerelése

+, (2)

(5), (8)

fenol

+, (2)

(5), (8)

halotán

+, (2)

(5), (8)

jódtartalmú gyógyszerek komb. és szekvencionális orális kontraceptíumok

+, (2)

(5), (8)

melfalán

+, (2)

(5), (8)

metil-CCNU

+, (2)

(5), (8)

nem szteroid ösztrogének

+, (2)

(5), (8)

nikotin

+, (2)

tireosztatikumok

(5), (8)

treoszulfán

+, (2)

(5), (8)

Szaporodást károsító anyagok 1. kategória

+, (2)

2.8.8.

Szaporodást károsító anyagok 2. kategória

2.8.9.

Mutagén anyagok 2. kategória

hexametilfoszfortriamid

dietilszulfát

benz(a)pirén

benz(d,e,f)krizén

1,2 dibróm-3-klórpropán

etilén-oxid

metil-akrilamidometoxi-acetát (?0,1% akrilamid-tartalommal)

metil-akrilamidoglikolát (?0,1% akrilamid-tartalommal)

etilénimilin; azriridin

akrilamid

2.9.

Tüdõfibrózist okozó porexpozíció

2.10.

Toxoplazma és rubeola vírusfertõzés veszélyével járó munka, illetve expozíció, kivéve, ha terhes dolgozók immunizálás útján megfelelõ védelmet kaptak ezen ágensek ellen

Jelmagyarázat:

Tiltás.

(1)	A tiltás terhesekre, nemrégen szült dolgozókra és szoptató anyákra terjed ki.

(2)	A tiltás az anyatejet adókra is kiterjed.

(3)	Az MSZ 21875:79 Melléklet M1-ben férfiakra megadott érték 70%-a.

(4)

Törölve.

(5)	Esetenkénti döntés a munkaalkalmassági vizsgálat és a munkakörre kiterjedõ ergonómiai vizsgálat, a megterhelés-igénybevétel elemzése alapszolgáltatás keretében.

(6)	Kivéve a könnyûbúvár-készülékes kutató (pl. régészeti) munkát.

(7)

A föld alatti bányászati, kõolaj- és földgázbányászati mélyfúrási munkakörökben végzett munka esetében esetenkénti döntés az (5) pontban foglaltak szerint, kivéve: fizikai munkát nem végzõ nõk vagy azok, akik szakmai kiképzésük céljából kötelesek bizonyos idõt föld alatti bányászati munkakörben vagy fúrótoronynál eltölteni.

(8)

Korai terhesség (<14. terhességi nap) vizsgálati feltételeinek és vizsgálatának biztosítása kötelezõ. A korai terhesség védelme végett a fogamzóképes korú nõ a (8) jelzésû anyagokkal (ezek gyártásával, kiszerelésével, illetõleg növényvédõ szerek esetében felhordásával) csak akkor foglalkoztatható, ha a munkaadó biztosítja a korai terhesség diagnosztizálásához szükséges gyorstesztet. A gyorstesztet családtervezés elõtt álló munkavállaló nõ a foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosa útján kapja meg, ha a családtervezést neki bejelentette, és a gyorsteszt alkalmazásának módját, idõpontját az orvossal ugyancsak elõzetesen megbeszélte, és írásban nyilatkozik arról, hogy a megbeszélés értelmében megfelelõen jár el, valamint a teszt eredményérõl a foglalkozás-egészségügyi orvosát 24 órán belül tájékoztatja.

(9)	A 4. számú mellékletben szereplõ munkakörök, tevékenységek.

x	Az egyénre irányadó nyugdíjkorhatár.

*	Szaporodást károsító anyagok 1. kategória.

9. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez

Azon munkakörülmények, amelyek fennállásakor a terhes nõk, a nemrégen szült nõk és a szoptató anyák foglalkoztatásához kockázatbecslés szükséges

1. Fizikai kóroki tényezõk, amennyiben ezek magzati elváltozásokat okoznak, illetve placentaleválást eredményezhetnek, és nem szerepelnek a 8. számú mellékletben, különösen az alábbiak:

a) ütések, vibráció vagy mozgás;

b) kockázatokkal, különösen hát- és ágyéktáji jellegûekkel járó teheremelés;

c) zaj (fel- és leszálló repülõgépek zaja);

d) nem ionizáló sugárzás;

e) a dolgozó tevékenységével összefüggõ testhelyzet és mozdulatok, közlekedés, utazás - akár létesítményen belül, akár azon kívül -, szellemi és fizikai fáradtság és egyéb fizikai terhek.

2. Biológiai kóroki tényezõk: olyan biológiai tényezõk, amelyek a 61/1999. (XII. 1.) EüM rendelet 2. § (2) bekezdése szerinti 2-4 csoportba tartoznak, amennyiben ismeretes az, hogy ezen ágensek vagy az általuk szükségessé váló terápiás intézkedések veszélyeztetik a terhes nõk és a magzat egészségét, amennyiben nem szerepelnek a 8. számú mellékletben.

3. Kémiai kóroki tényezõk: az alábbi kémiai anyagok, amennyiben ismeretes, hogy veszélyeztetik a terhes nõk és a magzat egészségét, továbbá amennyiben még nem szerepelnek a 8. számú mellékletben:

a) a 44/2000. (XII. 17.) EüM rendelet alapján R40 és R47 jelölésû anyagok;

b) a külön rendeletben felsorolt rákkeltõ hatású anyagok;

c) a mitosist gátló gyógyszerek;

d) szén-monoxid;

e) ismert és veszélyes percutan felszívódású anyagok.

9/A. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez

Azon munkakörülmények, amelyek fennállásakor a fiatalkorúak foglalkoztatásához kockázatbecslés szükséges

A) Hatóanyagok (amelyek nem szerepelnek a 8. számú mellékletben), továbbá eljárások

1. Kémiai kóroki tényezõk.

a) Azok a veszélyes anyagok, amelyek a 44/2000. (XII. 17.) EüM rendelet elõírásainak megfelelõen mérgezõ (T), nagyon mérgezõ (T⁺), maró hatású (C) vagy robbanásveszélyes (E) osztályba sorolt anyagok és készítmények.

b) A károsító (X_n) osztályba sorolt anyagok és készítmények, amelyekre az alábbi veszélyességi kifejezések közül egy vagy több alkalmazható:

ba) nagyon súlyos, irreverzíbilis hatások veszélye (R39),

bb) irreverzíbilis hatások esetleges veszélye (R40),

bc) belégzéssel érzékenyítést okozhatnak (R42),

bd) bõrrel való érintkezésük érzékenyítést okozhat (R43),

be) hosszan tartó érintkezés velük súlyos egészségkárosodás veszélyével jár (R48),

bf) károsíthatják a termékenységet (R60),

bg) károsodást okozhatnak a magzatnak (61).

c) Az (Xi) osztályba sorolt anyagok és készítmények, amelyekre az alábbi veszélyességi kifejezések közül egy vagy több alkalmazható:

ca) nagyon gyúlékonyak (R12),

cb) belégzéssel érzékenyítést okozhatnak (R42),

cc) bõrrel való érintkezésük érzékenyítést okozhat (R43).

d) Eljárások:

da) auramin gyártása,

db) policiklikus, aromás szénhidrogének hatásának való kitétellel járó munkák szénbõl származó korom, szurok és kátrány jelenlétében,

dc) réz-nikkel ércek kiolvasztásakor és elektromos finomításakor keletkezõ por, füst és permet hatásának való kitétellel járó munkák,

dd) isopropyl-alkohol gyártásakor alkalmazott savas eljárás.

2. Biológiai kóroki tényezõk

Olyan biológiai tényezõk, amelyek a 61/1999. (XII. 1.) EüM rendelet 2. §-ának (2) bekezdése szerinti 3. és 4. csoportba tartoznak.

B) Folyamatok és munkamûveletek (amelyek nem szerepelnek a 8. számú mellékletben)

1. Mérget termelõ (kiválasztó) állatokkal végzett munka.

2. Állatok ipari méretben végzett levágása.

3. Sûrített, cseppfolyósított vagy nyomás alatt oldott gázok elõállítására vagy alkalmazására szolgáló berendezésekkel kapcsolatos munka.

4. Az A) 1. pontban hivatkozott kémiai anyagokat tartalmazó kádakkal, tartályokkal, tározókkal vagy szállítóedényekkel végzett munka.

5. A szerkezet összeomlásával végzett munka.

10. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez

Munkáltató megnevezése: ............................................................................

Beutalás másodfokú munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra

Név: .............................................. Szül. év: ........... hó: ........................................ nap: ..........

Lakcím: ...................................................................... TAJ szám: ............................................

Munkakör: .................................................................................................................................

Kérem nevezett munkaköri alkalmasságára vonatkozó vélemény közlését az alábbi indok(ok) alapján:

....................................................................................................................................................

Kelt: ...............................................................................................

..........................................................

kérelmezõ aláírása

11. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez

Foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely megnevezése: ..........................................................

Másodfokú munkaköri orvosi alkalmassági vélemény

A vizsgálat eredménye alapján ............................................................................ munkavállaló

Szül. év: ........ hó: ................................. nap: .......... .......................................... munkakörben

ALKALMAS

IDEIGLENESEN NEM ALKALMAS

NEM ALKALMAS

Nevezett munkaköri alkalmasságát érintõ korlátozás:

Ideiglenesen nem alkalmas minõsítés esetén a legközelebbi vizsgálat .... hét múlva

Kelt: ...............................................................................................

....................................................

véleményezõ orvos

P. H.

12. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez

Foglalkozás-egészségügyi szolgálat megnevezése: ...................................................................

Elsõ fokú munkaköri orvosi alkalmassági vélemény

A vizsgálat eredménye alapján ............................................................................ munkavállaló

Szül. év: ........ hó: ................................. nap: .......... .......................................... munkakörben

ALKALMAS

IDEIGLENESEN NEM ALKALMAS

NEM ALKALMAS

Nevezett munkaköri alkalmasságát érintõ korlátozás:

Ideiglenesen nem alkalmas minõsítés esetén a legközelebbi vizsgálat .... hét múlva

Kelt: ...............................................................................................

....................................................

véleményezõ orvos

P. H.

13. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez

Munkavállaló egészségügyi törzslapja

Név:

Születési helye:

Anyja neve:

Ideje:

Iskolai végzettsége:

Szakmai képzettsége:

Lakcíme:

Értesítési címe:

Családi anamnézis:

Foglalkozási anamnézis

Szív-
érrend-
szeri

Légzõ-
szervi

Daga-
nat

Emész-
tõszer-
vi

Anyag-
csere

Pszich.

Egyéb

Expozíció

Idõtar-
tam/év

Munkakör

Expozíció

Idõtar-
tam/év

Munkakör

Apa

Megterhelés

Metilbromid

Anya

Fizikai

Metilklorid

Testvér(ek)

Mentális

Na-Al-fluorid (kriolit)

Életmód

Pszichés

Nikkel

Dohányzás

Alkoholfogyasztás

Hõ

Nitrogénoxidul

Nem

Igen

Nem

Igen

Hideg

Ólom és vegyületei

abbahagyta

ideje

menny.

abbahagyta

fajtája

menny.

Fizikai kóroki tényezõk

Nõvényvédõsz. megnev.

éve

liter

Zaj

Sportolás

Étkezési szokás

Vibráció: kéz/kar

Rendszeres Rendszertelen Nem

Korszerû

Korszerûtlen

Vibráció: egész test

Szelén

Allergiás túlérzékenység (gyógyszer, vegyi anyag, egyéb):

Ionizáló sugárzás

Szénkéneg

Nem ionizáló sugárzás

Szénmonoxid

Biológiai kóroki tényezõk

Széntetraklorid

Bejelentett foglalkozási betegség(ek), fokozott expozíció(k)

Pszichoszociális kóroki tény.

Sztirol

(diagnózis, bejelentés idõpontja):

Ergonómiai kóroki tényezõk

Tetraklóretán

Kémiai kóroki tényezõk

Toluol

Arzén és vegyületei

Triklóretilén

Elõzõ lényegesebb betegségek, mûtétek, balesetek (diagnózis,

Benzol

Trinitrotoloul (trotyl)

idõpont):

Benzol aminovegyületei

Vanádium

Benzol nitrovegyületei

Vinilklorid

Dimetil-formamid

Porok

Jelenlegi idült betegségek:

Dioxan (dietilén dioxid)

Azbeszt

Etiléndiklorid

Tüdõfibr.-t ok. porok

Etilénoxid

Higany és vegyületei

Halothan

Üveggyapot

Izocianát

Egyéb

Kadmium és vegyületei

Mangán

Króm és vegyületei

Jogosítvány

Eltitkolt betegségem nincs.

van

nincs

Egészségi állapotomról és a munkakörülményekrõl a felvilágosítást

Katonai szolgálat

megkaptam.

Rendszeres gyógyszerszedés:

volt

nem volt

..................................................

munkavállaló

Elõzetes munkaalkalmassági, záróvizsgálatok

Vizsgálatok idõpontja

Üzem (üzemrész)

Munkakör

Panaszok

Testsúly, testmagasság

kg cm

Bõr és látható nyálkahártyák

Mirigyek (pajzsmirigy)

Csontok és ízületek

lúdtalp

Száj-, orr- és garatképletek

Fogazat

Tüdõ

Szív

Érverés, vérnyomás

/min Hgmm

Érrendszer (variocositas, nodus)

Has

Idegrendszer

Hallás

J. B.

Látás

J. B.

Színlátás

Kiegészítõ szakvizsgálatok eredményei

Munkaalkalmasság, korlátozások,
feltételek

orvosi aláírás, bélyegzõ

Idõszakos, soron kívüli orvosi vizsgálati lap

Név:

Idõszakos vizsgálat oka:

Milyen idõközönként végzendõ:

A vizsgálat fajtája,
idõpontja

Panaszok

Vizsgálati adatok

Orvosi megállapítása
(kórismével), tanácsadás, teendõk

Vizsgálatot végzõ orvos aláírása

14. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez

(Címoldal)

..............................................................................

A munkáltató megnevezése,
cégszerû bélyegzõje

Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra

(A munkáltató tölti ki)

A munkavállaló neve: ............................................ Szül. ........ év ........ hó ................ nap .......

Lakcíme: ....................................................................................................................................

Munkaköre: .......................................................... TAJ száma: .................................................

A vizsgálat oka: munkába lépés elõtti, munkakör (hely) változás elõtti, soron kívüli, záróvizsgálat

A munkakör (munkahely) fõbb egészségkárosító kockázatai

Kockázat

A munkaidõ

Kockázat

A munkaidõ

jelzése

megnevezése

egészé-
ben

egy
részében

jelzése

megnevezése

egészé-
ben

egy
részében

Kézi anyagmozgatás

14.

Porok, megnevezve:

1.1.

5 kp-20 kp

1.2.

>20 kp-50 kp

1.3.

>50 kp

Fokozott baleseti veszély (magasban végzett, villamos üzemi, feszültség alatti munka), egyéb: .....................
..............................................

15.

Vegyi anyagok, megnevezve: ........................
..............................................
..............................................
..............................................

Kényszertesthelyzet (görnyedés, guggolás)

16.

Járványügyi érdekbõl kiemelt munkakör

Ülés

17.

Fertõzésveszély

Állás

18.

Fokozott pszichés terhelés

Járás

19.

Képernyõ elõtt végzett munka

Terhelõ munkahelyi klíma (meleg, hideg, nedves, változó)

20.

Éjszakai mûszakban végzett munka

Zaj

21.

Pszichoszociális tényezõk

Ionizáló sugárzás

22.

Egyéni védõeszk. általi terhelés

10.

Nem-ionizáló sugárzás

23.

Egyéb: ..................................

11.

Helyileg ható vibráció

..............................................

12.

Egésztest vibráció

..............................................

13.

Ergonómiai tényezõk

Kelt: ....................., .................... év .............................. hó .............. napján

..............................................................

munkáltató aláírása, hiteles bélyegzõje

(Hátoldal)

Munkáltató megnevezése: ....................................................

Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra

A munkavállaló neve: ........................... Szül. ................ év ........ hó ..................... nap .......

Lakcím: .....................................................................................................................................

Munkakör: ..................................................... TAJ száma: .......................................................

Kérem nevezett munkaköri alkalmasságára vonatkozó vélemény közlését.

A vizsgálat oka: idõszakos vizsgálat.

Kelt: ...................................................................

P. H.

.........................................................

munkáltató aláírása

15. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez

Foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely megnevezése: ....................................................

Munkaköri/szakmai orvosi alkalmassági vélemény

A vizsgálat eredménye alapján ....................................................................................... ügyfél

................................................................................................ munkakörben/szakmában

ALKALMAS

IDEIGLENESEN NEM ALKALMAS

NEM ALKALMAS

Nevezett munkaköri/szakmai alkalmasságát érintõ korlátozás:

Ideiglenesen nem alkalmas minõsítés esetén a legközelebbi vizsgálat .... hét múlva

Kelt: ...................................................................

P. H.

.........................................................

foglalkozás-egészségügyi
szakellátó hely orvosa

15/A. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez

Iskola/Foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely* megnevezése: .....................................

Pályaválasztási tanácsadás célú orvosi alkalmassági vélemény

A vizsgálat eredménye alapján: ................................................................. tanuló/hallgató

TAJ szám: ........................................................................................................... szakmára

JAVASOLT

IDEIGLENESEN
NEM JAVASOLT

NEM JAVASOLT*

Nevezett alkalmasságát érintõ korlátozás: ..........................................................................

Ideiglenesen nem javasolt minõsítés esetén a legközelebbi vizsgálat: ............. hét múlva

Kelt: ...............................................................

P. H.

..................................................................
iskolaorvos/foglalkozás-egészségügyi
szakellátó hely orvosa*

* A megfelelõ szöveget alá kell húzni.

16. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez

A foglalkoztathatósági szakvéleményt kiállító foglalkozás-egészségügyi szolgáltató/szakellátó hely neve, címe: .....................................

Szakvélemény a foglalkoztathatóságról

Az ügyfél neve: .................................................. TAJ száma: ...................................................

Szül. hely: ...................................................., idõ: 19 ........... hó ................................ nap .......

I. Munkavállalási és munkahely-megtartási esélyei egészségkárosodás miatt

csökkentek

nem csökkentek

II. Foglalkoztatási korlátozások

kizáró

korlátozó

tényezõk

1.1.

Jó látást igénylõ munka végzésére nem alkalmas

1.2.

Ép színlátást igénylõ munka végzésére nem alkalmas

1.31.

Teljes látóteret igénylõ munka végzésére nem alkalmas

1.32.

Jó mélységlátást (térlátást) igénylõ munka végzésére nem

alkalmas

1.4.

Ép hallást igénylõ munka végzésére nem alkalmas

1.5.

Jó egyensúlyérzést igénylõ munka végzésére nem

alkalmas

1.6.

Jó tapintást igénylõ munka végzésére nem alkalmas

1.7.

Jó szaglást igénylõ munka végzésére nem alkalmas

1.8.

Jó ízérzést igénylõ munka végzésére nem alkalmas

1.9.

Jó beszélõképességet igénylõ munka végzésére nem

alkalmas

2.1.

Kézi anyagmozgatással járó munkavégzésre nem alkalmas

2.2.

Tartós kényszertesthelyzettel (görnyedés, térdelés, guggolás, elõrehajlott vagy egyéb) járó munkát nem

végezhet

2.3.

Tartós ülõmunkát nem végezhet

2.4.

Tartós állómunkát nem végezhet

2.5.

Sok gyaloglást és/vagy járkálás igénylõ munkát nem

végezhet

2.61.

Az ujjak használatát igénylõ munkát nem végezhet

2.62.

A karok, kezek használatát igénylõ munkát nem végezhet

2.7.

A lábak, lábfejek használatát igénylõ munkát nem

végezhet

2.8.

Egyoldalú, ismétlõdõ, monoton mozgást igénylõ munkát

nem végezhet

3.1.

Nehéz fizikai munkát nem végezhet

3.2.

Közepesen nehéz fizikai munkát nem végezhet

3.3.

Könnyû fizikai munkát nem végezhet

4.1.

Fokozott figyelmet igénylõ munkát nem végezhet

4.2.

Együttmûködést kívánó munkát nem végezhet

4.3.

Érzelmi megterheléssel járó munkát nem végezhet

5.1.

Zajos munkahelyen munkát nem végezhet

5.2.

Kéz- és karvibrációval járó munkát nem végezhet

5.3.

Egésztest-vibrációval járó munkát nem végezhet

5.4.

Nedves, nyirkos, párás munkahelyen munkát nem

végezhet

5.5.

Poros, füstös, gõzös, gázos munkahelyen munkát nem

végezhet

5.6.

Fokozottan balesetveszélyes munkát nem végezhet

5.7.

Hideg munkahelyen munkát nem végezhet

5.8.

Zárttéri meleg munkahelyen munkát nem végezhet

5.9.

Változó hõmérsékletû munkahelyen munkát végezhet

5.10.

Ionizáló sugárveszéllyel járó munkahelyen munkát nem

végezhet

5.11.

Mások fertõzõdésének veszélyével járó munkahelyen

munkát nem végezhet

5.12.

Allergizáló anyagokkal munkát nem végezhet

5.13.

Vegyi anyagokkal munkát nem végezhet

5.14.

Szabadban munkát nem végezhet

5.15.

Zárt, szûk térben és/vagy föld alatti munkahelyen

munkát nem végezhet

6.1.

Idõkényszer keretei közötti munkát nem végezhet (pl.

futószalag)

6.2.

Váltakozó munkahelyeken és gyakori utazást igénylõ

munkahelyeken munkát nem végezhet

6.3.

Önálló közlekedést igénylõ munkahelyen munkát nem

végezhet

7.1.

Teljes munkaidõben munkát nem végezhet

7.2.

Túlmunkát, nyújtott mûszakot igénylõ munkahelyen

munkát nem végezhet

7.3.

Többmûszakos munkarendben munkát nem végezhet

Egyéb (beírandó)

III. A nevezett foglalkoztatható

ideiglenesen nem foglalkoztatható

a legközelebbi vizsgálat .... hét múlva

egészségi állapotának megfelelõ munkafeltételeket biztosító munkahelyen foglalkoztatható

nem foglalkoztatható

P. H.

...........................................................

szakvéleményt kiállító orvos
neve és pecsétszáma

A megfelelõ négyzetbe X-et kell tenni!

16/A. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez

Szakvélemény a foglalkoztathatóságról

A foglalkoztathatósági szakvéleményt kiállító foglalkozás-egészségügyi szolgáltató/szakellátó hely neve, címe:

.......................................................................................................................................................

Az ügyfél neve: ............................................................................................................................

társadalombiztosítási azonosító jele: ............................................................................................

születési helye: .............................................................................................................................

születési ideje: .............. év ..................................... hó ......... nap

Foglalkoztatási korlátozások (a 16. számú mellékletben található sorszámmal és szöveggel beírni):

.......................................................................................................................................................

A foglalkoztathatósági szakvélemény érvényes: ........... év ................................... hó ....... nap

P. H.

..................................................
a szakvéleményt kiállító orvos neve és pecsétszáma

17. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez

Egészségügyi Nyilatkozat és vizsgálati adatok (borító)

Járványügyi érdekbõl kiemelt munkakörök, tevékenységek (borító belseje)

A vizsgálatok köre

Kiemelt munkakörök, tevékenységek

Bakterio-
lógiai

Bõr-
gyógyászati

TBC
(ernyõkép-
szûrés
érvényes
lelete)

Nemi
betegség
(lues
serológia)

1. Egészségügyi intézményekben az újszülöttek,
koraszülöttek, csecsemõ- és gyermekbetegek
ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör

2. A bölcsõdékben, óvodákban, csecsemõ- és
gyermekotthonokban a csecsemõk, illetve a gyermekek
ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör;
gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézményekben,
családi-napközi otthon, házi gyermekfelügyelet,
átmeneti otthon, nevelõszülõi, helyettes szülõi
ellátásban a gyermekek ellátásával kapcsolatos
valamennyi munkakör

3. Az anyatejgyûjtõ állomásokon valamennyi
munkakör és anyatejet adó nõk

4. Közfogyasztásra szánt élelmiszer (beleértve
az ételt, italt) elõállításával, valamint forgalmazásával
(kivéve a csomagolt élelmiszerek és a nyers zöldség-
gyümölcsfélék szállítását, tárolását) foglalkozó,
továbbá ilyen munkahelyeken tisztítást, takarítást
végzõ személy

5. Állattartó gazdaságban, egyéni gazdálkodónál
a tej fejését, kezelését és feldolgozását végzõ személy

6. Állami gazdaságnál, mezõgazdasági szövetkezeti
társulásnál, részvénytársaságnál, valamint
magángazdálkodóknál szarvasmarha-tenyésztés és
-tartás munkakör

7. Ivóvíz-minõségû vízellátást szolgáló berendezések,
létesítmények mûködésével, szerelésével és
karbantartásával kapcsolatos munkakör

8. Gyógynövény, gyógynövénykivonat, valamint
az élelmiszer és gyógyszer fogalomkörébe nem
tartozó egyéb, de az emberi szervezetbe kerülõ vagy
azzal érintkezésben használatos anyagok,
készítmények (kozmetikum, gyógyvíz, ásványvíz,
tápszerek stb.) elõállításával, kiszerelésével
kapcsolatos valamennyi munkakör

9. Nagy-, közép- és kisüzemû gyógyszergyártás
és -elosztás területén (pl. gyógyszergyár, infúziós
laboratórium, gyógyszerkészítõ galenusi laboratórium
stb.) mindazon munkakör, ahol a dolgozó a
gyógyszerrel közvetlenül érintkezik (gyártás,
csomagolás, edényzet mosogatása stb.), illetve
a közforgalmú és intézeti gyógyszertárak
valamennyi munkaköre

(1. oldal)

Adatok

Neve: ..................................................................................................................................

Anyja neve: .........................................................................................................................

Születési éve: .......................................................................................................................

Lakcíme: .............................................................................................................................

Kelet

Gazdálkodó
szervezet/vállalkozás neve

Foglalkozás

Munkakör
vagy tevékenység

(2. oldal)

Kelet

Gazdálkodó
szervezet/vállalkozás neve

Foglalkozás

Munkakör
vagy tevékenység

(3. oldal)

Alkalmassági vizsgálatra jogosult orvos

Név: ........................................................................................................................................

Cím: ........................................................................................................................................